Як правильно вказати дні трудових відносин в звітності
В Д1 зазначайте кількість календарних днів перебування у трудових відносинах в місяці, за який подається звіт. Й тут без врахування того, що обидва працівники відпрацювати всі робочі дні кожного місяця.
Якщо працівник прийнятий 02.02.2026 й відпрацював до кінця місяця, в Д1 зазначайте в гр.14- 27к.д..
Якщо працівник звільнений 27.02.2026 й відпрацював з 01.02.2026, то в гр.14 по цьому працівнику буде також 27к.д.
Зверніть увагу- для ЄСВ кожен з працівників відпрацював всі робочі дні, визначені графіками, тому внесок має бути нарахований в сумі не меншій як з МЗП (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).
Також додам, що в страховий стаж кожному з працівників зарахується повний місяць. Тобто в Довідці ОК-7 буде зазначено- 28к.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Пільги по сплаті ЄСВ для ФОП з пенсією по втраті
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Зміни в законодавстві: право ФОП на звільнення від ЄСВ
Пільги по ЄСВ для ФОП при отриманні соціальних виплат
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після народження дитини
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Чи потрібно ФОП платити ЄСВ за перший квартал 2026
Визначення уповноважених осіб у заяві під час декрету
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …


