Особливості оформлення оплати праці для працівників з графіком
Якщо для працівника встановлений індивідуальний графік роботи, норма робочого часу для нього також має встановлюватися індивідуально, згідно з його графіком роботи.
В договорі можна написати
Працівнику встановлюється посадовий оклад відповідно до штатного розпису у розмірі 10000 грн на місяць з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу
Працівнику встановлюється неповний робочий час (0,5 штатної одиниці) за індивідуальним графіком роботи:
четвер, п’ятниця — по 2 години;
субота, неділя — по 8 годин.
Загальна тривалість робочого часу становить 20 годин на тиждень.
Щомісяця слід розраховувати норму тривалості робочого часу для працівника згідно з затвердженим графіком роботи. У разі відпустки або лікарняного заробітну плату розраховуєте пропорційно фактично відпрацьованому часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Виправлення помилок у ПРРО після отримання сертифіката ФОП
Платіж пройшов через чек ПРРО…
Подвійне оподаткування ФОП: надлишки товару та їх реалізація
Переплата податків: чи можливі штрафи при готівковій зарплаті
Вимоги до ліцензії та сплати податків для ФОП-торгівлі алкоголем
Коригування доходу ФОП: уточнення за 2-й чи 3-й квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення декларації податку на прибуток під час перевірки підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи дозволяється подавати уточнюючий розрахунок після перевірки
Правила повернення коштів при частковій відмові від товару
Коригування зарплати: врахування сторно для внеску інвалідів у 2026 році
Відповідь АІ відхилено експертом
Уточнення податку на прибуток без кримінальної відповідальності можливе
Чи можна вести товарний облік алкоголю без форми 496
Відповідь АІ відхилено експертом
Коригування звітності: повернення продукції та безоплатна передача сидру
1. Повернення реалізованої продукції.
У розділі 4 форми № 1-ВП ТОВ відображає обсяги реалізації сидру в розрізі контрагентів. У разі…
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Організація військового обліку директора-сумісника: питання та відповідь
На ТОВ працевлаштований єдиний працівник — директор (чоловік) за сумісництвом (неосновне місце роботи). За основним місцем він перебуває на військовому обліку, має бронювання…
Як правильно відобразити оренду підвального приміщення у 20-ОПП
Як правильно розрахувати лікарняний після декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом


