Чи можливі щомісячні виплати дивідендів при статутних обмеженнях

Так, можна виплачувати дивіденди щомісяця частинами — це не порушує вимогу про «період, кратний кварталу».

Відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (Закон №2275-VIII від 06.02.2018 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text) дивіденди можуть нараховуватися за період, що є кратним кварталу. Рік відповідає цій вимозі, тому нарахування дивідендів за попередній рік є правомірним.

При цьому зазначена норма регулює саме період, за який розподіляється прибуток, а не порядок фактичної виплати. Закон не встановлює заборони на виплату дивідендів частинами.

Згідно з ч. 4 ст. 26 Закону №2275-VIII виплата дивідендів здійснюється у строк, що не перевищує 6 місяців з дня прийняття рішення, якщо інший строк не встановлений статутом або рішенням загальних зборів. Тобто підприємство може визначити у протоколі графік виплат, у тому числі щомісячний.

Для коректного оформлення у рішенні (протоколі) потрібно зафіксувати:

період (наприклад, за 2025 рік);
загальну суму дивідендів;
порядок виплати (наприклад, щомісячно рівними частинами);
строки виплати (якщо більше 6 місяців — це обов’язково має бути прямо зазначено).
Щодо оподаткування, при виплаті дивідендів фізособі:

ПДФО 5% (пп. 167.5.2 Податкового кодексу України, Закон №2755-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text);
військовий збір 5%.
Податки сплачуються під час виплати доходу (пп. 168.1.2 Податкового кодексу України).

Водночас якщо дивіденди нараховані, але не виплачені, діє правило пп. 168.1.5 Податкового кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text) — податки із нарахованого, але не виплаченого доходу підлягають сплаті протягом 30 календарних днів після закінчення місяця нарахування.

Таким чином, щомісячна виплата дивідендів за попередній рік допустима і не суперечить статуту, якщо правильно оформлено рішення і враховано строки сплати податків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!