🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Розбіжності в розрахунку середньоденного доходу для ПФ України
Так, ви праві — розрахунок потрібно робити лише за лютий 2026 року.
У ситуації, коли працівник був звільнений і прийнятий знову, попередні періоди роботи не враховуються, оскільки трудові відносини були припинені і виник новий трудовий договір. Це прямо випливає з норм Порядку обчислення середньої зарплати.
Відповідно до п. 25 Порядку №1266 (Постанова КМУ від 26.09.2001 №1266 https://zakon.rada.gov.ua/go/1266-2001-%D0%BF), розрахунковий період визначається за останнім місцем роботи. У разі повторного прийняття після звільнення попередній період роботи у цього ж роботодавця не включається до розрахунку, оскільки це інші (припинені) трудові відносини.
Згідно з п. 26 Порядку №1266 (Постанова КМУ від 26.09.2001 №1266 https://zakon.rada.gov.ua/go/1266-2001-%D0%BF), до розрахунку беруться повні календарні місяці (з 1 по 1 число), що передують місяцю настання страхового випадку. Працівника прийнято на основне місце роботи 22.01.2026, тому січень не є повним місяцем і не включається до розрахунку. Єдиним повним місяцем є лютий 2026 року.
Те, що ПФУ підтягує дані за 12 місяців, пов’язано з тим, що система автоматично враховує всі доходи, з яких сплачено ЄСВ, незалежно від переривання трудових відносин. Однак це не відповідає правилам визначення розрахункового періоду, встановленим Порядком №1266.
У заяві-розрахунку в полі причини розбіжностей доцільно зазначити:
«Працівника прийнято на основне місце роботи 22.01.2026 після звільнення. Розрахунок середньої заробітної плати здійснено за останнім місцем роботи відповідно до п. 25, 26 Порядку №1266. До розрахунку включено лише повний календарний місяць — лютий 2026 року. Попередні періоди не враховано у зв’язку з перериванням трудових відносин».
До заяви бажано додати підтвердні документи:
— наказ про звільнення від 21.01.2026
— наказ про прийняття на роботу з 22.01.2026
— витяг з реєстру застрахованих осіб або копію трудової книжки (за наявності)
Ці документи підтверджують факт переривання трудових відносин і обґрунтовують застосування розрахункового періоду лише за лютий 2026 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у НН: наслідки для продавця і ПДВ
Запит про наявність курсу бухгалтерії в пакеті "Професіонал"
Є відповідь АІ
Помилки в розрахунках ПДФО і ВЗ: як виправити ситуацію
Оформлення працівника на неповний робочий час: нюанси зарплати
Є відповідь АІ
Як правильно зареєструвати ПДВ при оплаті частинами
Чи потрібен фіскальний чек для ФОП при оплаті нерезидентами
ФОП 3-тя група (єдиний податок), надає ІТ-послуги. Хочемо організувати прийом оплати від іноземних клієнтів з іноземних банківських карток через еквайринг Monobank. Клієнт отримує payment link від Mono та оплачує карткою, а кошти…
Є відповідь АІ
Переплата ПДВ: які дії після списання з бюджету
Чи потрібно реєструвати ПРРО для отримання коштів через Нову Пей
Як правильно нарахувати ЄСВ на зарплату та декретні
Нарахування лікарняних: як врахувати при розрахунку відпустки
Чи можна списати витрати на товари, продані юридичній фірмі
Є відповідь АІ
Можливість зменшення суми ПДВ до сплати на 80000 гривень
Перевірка податкових зобов'язань ПДВ за ОСВ бр 362 року
Чи є формула , як для бр 361 ? Операції по 362 року не є ПДВ, р. 5 Декларації. Є розподіл ПДВ…
Є відповідь АІ
Право ФОП ветеринарів на продаж ветпрепаратів за ліцензією
Дати оприбуткування товару та податкового кредиту: можливі наслідки
Пенсійні права жінок з чорнобильським посвідченням: умови та документи
Який стаж повинна мати жінка для оформлення пенсії в 55…
Є відповідь АІ
Правильне оформлення наказу про декретну відпустку директора школи
Питання про підписання акту під час відпустки директора
Директор у відпустці з 1 серпня по 16 серпня, згідно наказу т.в.о. директора головний бухгалтер. В програму Медок надійшов електронний акт дата акту 31 липня, а надійшов акт 4 серпня, дата підпису також буде 4-5 серпня. Питання: Чи…
Є відповідь АІ
