Компенсація відпустки для мобілізованого співробітника після звільнення

Звільнення працівника відбувається за нормою п.8-2 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 – припинення трудового договору у разі смерті працівника. Дата припинення трудового договору – дата смерті працівника в серпні 2025.

У своєму листі Мінпраці та соцполітики від 31.12.2010 N 284/06/186-10 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0284739-10#Text роз’яснює, що дата наказу про припинення трудового договору в такому разі може не збігатися з датою смерті, втім датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника, незалежно від того працював у цей день померлий чи ні.

Таким чином –дата розірвання трудового договору –дата смерті й всі розрахунки здійснюйте до цієї дати.

Якщо не виплачували компенсацію відпустки при мобілізації працівника, то за весь період до мобілізації маєте зараз нарахувати цю компенсацію. Ви не зазначили періоди роботи за які працівнику належить компенсувати відпускні, тому зазначу, що для днів невикористаних відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023 за нормою п.2 Порядку №100 розрахунковий період буде 2023 рік, а для днів з 01.01.2024- 12 місяців перед місяцем припинення трудового договору (01.08.2024-31.07.2025). Період мобілізації з розрахунку виключається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!