Оплата праці при 60-годинному тижні: нюанси та розрахунки
2. Чи можна залишити, як з 40 год. роб.тижнем а в наказі прописати: перевести на 60 год. роб.тиждень з оплатою за фактично відпрацьовані години, згідно табелю. Ну наприклад:у працівника в Шт.розп. встановлено оклад при 40 год. - 10000,00. Він відпрацював 240 год. на місяць при нормі год. 160 год. Розрахунок зарплати: 10000,00/160*240.
Чи це не правильно?
Оклад працівників визначається за повністю відпрацьований робочий тиждень 40 годин. Тому в штатному розписі залишайте оклади за 40-годинним тижнем.
Згідно з ч.1 ст.6 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20260314#n20 Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо).
Це не одне й те саме з визначенням норми робочого часу на ставку (оклад). Тобто оклад 10000грн залишається за відпрацьовані 40 годин на тиждень. А за роботу більше годин, наприклад, по 60 годин на тиждень, оклад розраховуємо пропорційно відпрацьованому часу: 10000/160*240. Таким чином, ви все правильно визначали.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність донарахування ПДВ при використанні грантових коштів
ТОВ резидент Дія Стіт ПнВК (платник ПДВ) отримує гроші по гранту на розвиток діяльності.
По кошторису кошти виділяють як на закупівлю обладнання так і на виплату заробітної плати працівникам.
Чи необхідно здійснювати донарахування компенсуючих…
Облік грантових коштів на обладнання та зарплату в 1С
ТОВ резидент Дія Стіт ПнВК (платник ПДВ) отримує гроші по гранту на розвиток діяльності.
По кошторису кошти виділяють як на закупівлю обладнання так і на виплачу заробітної плати працівникам.
Як здійсюється бухгалтерський облік таких операцій?
Яким…
Розрахунок ЄСВ для працівниці Дія Сіті: зарплата та декретні
Є відповідь АІ
Залучення працівника по сумісництву для вантажних перевезень в Україні
Документи для підтвердження виплати зарплати готівкою працівникам
Наслідки відсутності відмітки "резидент дія сіті" у звіті
Розрахунок лікарняних та оподаткування для найманого працівника фермерства
Маємо 1 найманого робітника по строковому договору. Н-д прийняли з 01 березня по 30 листопада. З 06.08.26 по 10.08.26 маємо первинний лікарняний, потім його подовжено з 11.08 по…
Є відповідь АІ
Облік звільнення працівника та виплат за невикористану відпустку
Чи може ФОП проводити курси рентгенівських методів контролю
Як правильно користуватися переліком технічно складних товарів
Оформлення доукомплектування електрощита: документи, облік та ризики ПДВ
Оплата шин з рахунку ФОП: законність та можливі наслідки
Є відповідь АІ
Чи може офіцер продовжувати бізнес під час служби в армії
Відповідальність голови правління кредитної спілки: межі та нюанси
Правильне оприбуткування сирени для сповіщення населення громади
Розрахунок компенсації за відпустку без збереження зарплати
Є відповідь АІ
Витрати на експертизу документації: облік після підписання акту
Оформлення внесення коштів до каси підприємства: нюанси
Внести у касу підприємства ПКО від засновника і…
Повернення коштів за навчання: юридичні нюанси у випадку смерті
Є відповідь АІ

