Можливість встановлення строку розірвання контракту понад 14 днів

Ні, не можна.

Для штатних працівників (які працюють за трудовим договором або контрактом) діють норми Кодексу законів про працю України (КЗпП), які мають пріоритет над внутрішніми домовленостями, що погіршують становище працівника.

Згідно зі статтею 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218), працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Резидентство в Дія Сіті та обрання режиму ПНВК не скасовують дію трудового законодавства для найманих працівників.

Ви можете звільнити працівника в будь-який узгоджений термін (в тому числі через 30 днів) за пунктом 1 статті 36 КЗпП (за угодою сторін), якщо на це є добровільна згода обох сторін у конкретній ситуації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!