Ситуація з лікарняним: основне місце роботи на окупованій території

Подайте заяву-розрахунок ще раз.

Довідка з основного місця роботи потрібна, щобв перевірити дотримання норм пункту 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Оскільки працівник не отримує дохід, в ПФУ достатньо разом з заявою-розрахунком подати лист, в якому зазначити, що за основним місцем роботи підприємство знаходиться на окупованій території і не здійснює діяльність. Також бажано додати довідку ОК-5 або ОК-7 по працівнику, де видно, що іншого доходу він не отримує. В заяві-розрахунку слід обрати, що працівник сумісник. оскільки основним місцем роботи в реєстрах ПФУ вважається місце за яким він прийнятий раніше.

Крім того, Вам потрібно привести працевлаштування працівника до норм діючого законодавства. Оскільки у працівника не може бути два основних місця роботи, можливі 2 варіанти:

працівник може звільнитися з місця роботи на окупованій території через центр зайнятості

або

працівник на вашому підприємства звільняється з основного місця роботи і приймається як сумісник.

Раді допомогти, звертайтесь ще!