Нарахування лікарняного та відпусток: нюанси і виключення розрахунку

Добрий день. Працівниця 24.01.26р. мала останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. 25.01.26р вихідний день(неділя), з 26.01.26р. по 23.02.26р йде на лікарняний, з 24.02.26р. по 05.03.26р. йде у щорічну відпустку, а з 6-го березня в відпустку по вагітності та пологам(наступна вагітність). Тобто треба нараховувати лікарняний на 126 днів. Лікарняний попередній і дні відпустки по догляду викидаємо, залишаю 5 днів відпустки, які припали на лютий (24.02 по 28.02) і 25.01.26р. календарний день без доходу? Січень без доходу по поважним причинам окрім 25.01.2026р.(вихідного дня), але в 1266 постанові не знаходжу винятків на такий випадок.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.03.2026 | 21:25

Очікує відповідь

весь січень 2026 слід виключити із розрахунквого періоду. Як зазначав ПФУ "весь календарний місяць, в якому застрахована особа не працювала з поважних причин з першого до останнього числа календарного місяця, виключається з розрахункового періоду. Тобто, головною ознакою для застосування норми абзацу другого пункту 3 Порядку №1266, є наявність в певному місяці розрахункового періоду невідпрацьованих з поважних причин усіх робочих днів такого місяця, незважаючи на наявність вихідних та неробочих днів в цьому місяці в яких застрахована особа не перебувала в поважній причині.
Враховуючи те, що весь червень 2025 року виключається з розрахункового періоду, то виплати нараховані у цьому місяці також виключаються із розрахунку середньої заробітної плати" (Лист ПФУ від 15.08.2025 №2800-030401-8/5432). Отже, в січні працівниця не працювала через поважні причини які були перервані вихідними днями. Тому вважається що весь такий місяць не відпрацьований з поважної причини і повністю виключається. Тож вам потрібно нараховану суму відпускних лютого поділити на 5 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОБ

Буряк Ольга Юріївна

24.05.2026 | 09:06

Інше

Відповідь надано