Неправомірне відрахування студента: дати та інформування університету
Якщо 31.12.2025 була фактичною датою завершення навчання за освітньою програмою (тобто настала підстава для відрахування), то сам по собі наказ від 05.01.2026 із зазначенням припинення статусу з 31.12.2025 не є автоматично неправильним.
П. 1 ч. 1 ст. 46 Закону України "Про вищу освіту" прямо називає завершення навчання за відповідною освітньою (науковою) програмою підставою для відрахування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/#n805, а ч. 6 ст. 46 делегує порядок такого відрахування Положенню МОН (п.4 розділу I Положення МОН https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0509-24#n18). Отже, наказ датований 05.01.2026, який у тексті встановлює дату відрахування 31.12.2025, формально відповідає вимогам і припиняє статус студента з тієї дати.
Водночас ЗВО мав повідомити студента про наказ. За ст. 74–75 Закону "Про адміністративну процедуру" адміністративний акт набирає чинності щодо особи з дня доведення його до відома. У справі за заявою акт надсилають за вказаною адресою (електронною поштою), і це має бути зроблено невідкладно, а за наявності причин не пізніше трьох робочих днів. Якщо час отримання не зафіксовано, акт вважається доведеним на 5-й календарний день після надсилання, а якщо особа не отримала його або отримала пізніше, обов’язок довести факт і час повідомлення лежить на ЗВО.
Недоведення акта в установленому порядку є підставою для продовження строку оскарження. Тому якщо син не був належно повідомлений, це не обов’язково скасовує наказ, але дає підстави вимагати докази повідомлення і, за потреби, оскаржувати рішення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

