Як уникнути штрафів за невиконання квоти інвалідності у 2025
Є чимало судових справ, коли суд пристав на бік роботодавця та скасував сплату адміністративно-господарських санкцій за відсутності працевлаштованої особи з інвалідністю.
Мова йде про випадки, коли роботодавець створив робочі місця для осіб з інвалідністю і подав відомості про це до державної служби зайнятості (тобто подав форму № 3-ПН), але з не залежних від нього причин не працевлаштував таких осіб.
Тобто суд визнає, що створення робочого місця і звернення до центру зайнятості про допомогу в пошуку «особливого працівника» підтверджує бажання роботодавця виконати норматив. Але з незалежних від нього причин такого працівника не було працевлаштовано навіть за допомогою центру зайнятості.
Наведемо декілька таких прикладів:
- рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 01.09.2023 по справі № 280/3668/23 (https://reyestr.court.gov.ua/Review/113239327)
- рішення Одеського окружного адміністративного суду від 27.09.2023 по справі № 420/17382/23 (https://reyestr.court.gov.ua/Review/113763652)
- рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 09.10.2023 по справі № 120/10753/23 (https://reyestr.court.gov.ua/Review/114053856).
Своєю чергою фахівці Фонду вважають, що у подібній ситуації немає підстав для звільнення роботодавців від відповідальності (лист Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю від 12.09.2016 № 1/6-690/04). Тож відстоювати позицію завжди доводиться саме через суд. Потрібні аргументи знайдете у згаданих нами рішеннях
Додатково у матеріалі https://kadroland.com/news/7765-ci-ryatuvatime-3-pn-vid-nevikonannya-normativu-z-pracevlastuvannya-osib
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Коректне відображення сумісника у додатку 1 звіту ЄСВ
Як правильно заповнити податкову накладну на зворотну тару
Відпустка працівника за сумісництвом: оформлення та облік в табелі
Вимоги до документів для валютних операцій з нерезидентами
Є відповідь АІ
Штраф за неподання об'єднаної звітності новим підприємством у 2026 році
Чи враховується відпустка без збереження у компенсації
Є відповідь АІ
Чи можуть різні особи підписувати видаткову і ТТН
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняного під час відпустки по догляду за дитиною
Є відповідь АІ
Розрахунковий період для відпустки: важливі дати та нюанси
Коли визнавати витрати за рішенням суду у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Проблеми з коригуванням ПДВ та валютними операціями в ЗЕД
Премія від окладу: законність та наслідки для підприємства
Є відповідь АІ
Врахування військовозобов'язаних при сумісництві на критичних підприємствах
Звіти для підприємства з нерезидентами: які необхідно подати
Облік повернення безкоштовно отриманих імпортних товарів: як правильно
Підкажіть будь ласка бухгалтерські проводки при поверненні безоплатно отриманого імпортного товару (у митному режимі експорту).
При безоплатному отриманні імпортного товару (зразки) в бухгалтерському обліку зроблено проведення Дт 281 Кт718. В ході…
Запит щодо використання додаткової соціальної відпустки батьками дітей
Оплата працівникові за день перекомісії для підтвердження інвалідності
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: дії при перевищенні 120 днів лікарняного
Є відповідь АІ
Отримання довідки про ЄСВ без сплати за останні 6 місяців
Приклад підсумкового запису до журналу реєстрації наказів
підкажіть, будь ласка, чи є приклад відповідно до дсту 4163:2020 як здійснити підсумковий запис до журналу реєстрації наказів ? просто після закінчення року проставити реквізити фоп: посаду, підпис, ім’я та прізвище великими літерами та дату оформлення.
типу…

