Правила написання назв структурних підрозділів в організації

Назви структурних підрозділів прямо не регламентуються ні одним законодавчим актом.

Назви структурним підрозділам, як правило, підприємства присвоюють самостійно. Водночас в окремих випадках від правильної назви відділу може залежати можливість отримання працівниками, які в них працюють, певних пільг та гарантій. Тому якщо працівники на конкретному підприємстві зайняті на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, то при встановленні назв структурним підрозділам слід ураховувати назви, указані у Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженому постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290. Якщо ж робота окремих працівників пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних, географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, то структурні підрозділи слід називати з урахуванням положень Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290.

Отже, тут немає однозначної відповіді, можна називати відділу як відділ контролю або відділ контролю служби якості департаменту головного конструктора, правил чи норм в цьому випадку немає

Раді допомогти, звертайтесь ще!