Оплата лікарняних та декрету для працівниці-сумісника: нюанси

Для того, щоб правильно оформити таку відпустку, необхідно здійснити наступні кроки:
Працівниця повідомляє про відкриття е-лікарняного або роботодавець бачить його у себе в кабінеті на порталі ПФУ.
Працівниця пише заяву роботодавцю про надання відпустки по вагітності та пологах.
Кадровик видає наказ про надання відпустки по вагітності та пологах.
Табельник (кадровик) зазначає в Табелі обліку використання робочого часу відсутність працівника.
Кадровик зазначає про відпустку по вагітності та пологах у розділі V особової картки П-2.
Уповноважений із соціального страхування передає до бухгалтерії підприємства рішення про призначення або відмову в призначенні матзабезпечення.
Бухгалтерія розраховує суму допомоги та надає заяву-розрахунок до ПФУ.
Після надходження від ПФУ коштів на спецрахунок, їх виплачують застрахованій особі.
Детально про це із зразками документів тут https://7eminar.ua/news/7536-vidpustka-u-zvyazku-z-vagitnistyu-ta-pologami-oformlennya-ta-nyuansi

ЛН буде оплачуватись як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Це передбюачено ст. 22 Закону 1105. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо. (п. 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text ) Зверніть увагу, що для оплати ЛН за сумісництвом потрібно надати довідку про середню зарплату з основного місця роботи. ЄСВ буде нарахований на суму допомоги по вагітності. Вимога ЄСВ з МЗП не виконується за зовнішнім сумісництвом

Раді допомогти, звертайтесь ще!