Оплата кави корпоративною карткою під час закордонного відрядження: деталі
Оптимально врахувати каву в добові або повернути її вартсіть роботодавцю
Кава прирівнюється до харчування. Витрати на харчування відрядженого не оподатковується або у складі добових (документальне підтвердження не потрібно) або якщо харчування зазначено в рахунку готелю на проживання. Тобто має бути рахунок готелю. Саме так передбачено за пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
Якщо проводити компенсацію кави окремо від добових та проживання, це утворить допблаго з метою оподаткування. Тобто потрібно рахувати базу для ПДФО із коефіцієнтом 1,219512 на 18% та ВЗ 5% без коефіцієнта.
З огляду на це простіше врахувати каву в розмір добових, тобто на цю суму виплатити добові за добу менше. Або відряджений просто компенсує підприємству вартість кави в касу або на розрахунковий рахунок. Оптимальний варіант маєте обрати самостійно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи порушує підприємство граничний розмір готівкових розрахунків
Чи потрібно сплачувати додаткові податки за оренду квартири
Проблема з відображенням даних у формах ОК-5 та ОК-7
Фінансова допомога між юридичними особами: наслідки для платників податків
Чи потрібен РРО при надходженні коштів від кавового апарата
Проблеми з лікарняним: відсутність стажу у працівника ФОП
На ФОПі працює людина з початку 24 року. За цей …
Можливість встановлення строку розірвання контракту понад 14 днів
Підкажіть, чи можна для штатного працівника (компанія резидент ДіяСіті на пнвк …
Терміни сплати ЄСВ при закритті ФОП на спрощенці
Підкажіть будь ласка якщо ФОП на спрощеній системі буде подавати …


