Як прописати премію та уникнути штрафів за затримку
Премія є частиною зарплати. За нормою Інструкції зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 премія є фондом додаткової зарплати. Тому має виплачуватись в строк виплати зарплати за ІІ половіну місяця, коли премія нарахована.
Тобто в залежності від місяця, в якому нараховано премію. Якщо премія за попередній місяць нарахована в поточному, то строк виплати премії- строк виплати зарплати за ІІ половину поточного місяця.
Якщо премію виплачують пізніше строку виплати зарплати місяця, в якому її нараховано- це буде вважатись простроченням виплати зарплати. В Положенні про оплату праці не можна прописати норми, що порушують КЗпП, зокрема, ст.115 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


