Штрафні санкції для ліквідованого підприємства через відсутність документів
Перевірка за період 2004 по 2008 не буде проведена, підприємство не отримає довідку про відсутність заборгованості і не зможе остаточно ліквідуватися.
Кадрові документи та розрахунково-платіжні відомості з нарахування заробітної плати мають зберігатися 75 років згідно з наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2012 № 578/5.
Тож підприємство має відновити втрачені документи.
Перевірка своєчасності та повноти сплати внесків до ПФУ, дотримання норм пенсійного законодавства проводиться за період з моменту попередньої перевірки або за весь період діяльності підприємства, якщо така перевірка не проводилась. Якщо підприємство не відновить документи - перевірка за період 2004 - 2008 рік не буде проведена, про що буде зазначено в акті перевірки. Штрафних санкцій за це не передбачено. Але довідку про відсутність заборгованості юрособа не отримає.
Якщо за період 2004-2008 рік не перевірялись лікарняні, ПФУ надасть час на відновлення документів і повторно проведе перевірку. Якщо документи не будуть відновлені - всю суму отриманих лікарняних від ФСС доведеться повернути разом із штрафом 50%..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

