Як правильно застосувати коефіцієнт 1,5 у штатному розписі

Відповідно до постанови 391 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/391-2023-%D0%BF#Text на період воєнного стану для працівників державних органів (крім працівників державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами; військовослужбовців; осіб рядового і начальницького складу та поліцейських), які безпосередньо здійснюють свої повноваження: на територіях можливих бойових дій, включених до переліку територій, для яких не визначена дата припинення можливості бойових дій, посадові оклади, визначені відповідно до законодавства у схемах (розмірах) посадових окладів (тарифних ставок), визначаються з урахуванням коефіцієнта 1,5. Підвищення розмірів посадових окладів з урахуванням коефіцієнтів, передбачених підпунктом 1 цього пункту, здійснюється з урахуванням фактично відпрацьованого часу протягом місяця;
заробітна плата працівникам державних органів нараховується відповідно до абзацу першого цього підпункту з урахуванням підвищених розмірів посадових окладів, передбачених підпунктом 1 пункту 1 цієї постанови, які визначені та затверджені у штатному розписі відповідного державного органу.
Тобто це саме новий розмір окладу, який визначається таким чином: оклад х 1,5. Такий утворений новий розмір окладу з підвищенням зазначається в штатному розписі. Відповідно ви зазначаєте в штатному розписі не розмір коефіцієнту, а підвищений оклад вже з урахуванням такого коефіцієнту

Раді допомогти, звертайтесь ще!