Бронювання працівників: можливість для нових співробітників на підприємстві
Ні, не зможете.
Відповідно до п. 6 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 рішення про відповідність підприємства, установи, організації критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, і визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період повинне містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, для:
- підприємств, установ, організацій, всі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню;
- підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами.
Тобто, для двох категорій підприємств у рішенні про визначення підприємства критично важливим зазначається кількість військовозобов'язаних, які можуть бути заброньовані. Роз'яснення Мінекономіки за посиланням: https://me.gov.ua/view/5404ad57-1c93-4779-9921-eb8327a6f129.
Тож, якщо підприємству встановлено ліміт бронювання 100% та визначено конкретну кількість військовозобов'язаних, які можуть бути заброньовані, забронювати більшу кількість працівників підприємство не зможе.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право підприємства на витрати за ремонтом орендованого майна
Необхідність подання 1-ОПП при відсутності бухгалтера у ТОВ
Затвердження штатного розпису для новоствореного підприємства: нюанси
ПДВ для початківців: реєстрація, податкові накладні та звітність
Обмеження терміну роботи за договорами ЦПХ: ризики для роботодавця
Чи потрібно перевіряти графік роботи працівника за сумісництвом
Термін дії ПСП на дітей: до якого часу користуватися
У квітні 1 дитині виповнюється 18 років, до якого часу я можу використовувати ПСП на 2х дітей - до завершення 2026 року, все вірно…
Оформлення ідентифікаційного коду: наказ та зміни в звітності
Працівник прийнятий на роботу по паспорту, була відмова від ідентифікаційного коду.
Тепер зробив такий код і надав роботодавцю, як мені оформити такі дані, чи потрібен наказ і з якого періоду вносити зміни в обʼєднану звітність…
Сторнування витрат на ремонт орендованих основних засобів: можливості
Відображення відпускних та зарплати у звіті за січень
Сплата земельного податку ФОП: наслідки та можливі ризики
Сплатив земельний податок фіз ліца з рахунку ФОП. Які можливі наслідки…

