Мінімальний пакет документів для військового обліку в ТОВ

Документи з в/о:

1. Наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку

2. Інструкція відповідальної особи за ведення в/о

3. Графік внутрішнього звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах працівників

4. Правила військового обліку (додаток 2 до Порядку 1487 )

5. Списки персонального військового обліку (додато 5)

6. Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12)

7. Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)

8. Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівника, які є відповідальним за ведення військового обліку.

Так, може.
Відповідно до Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - відповідальним за ведення військового обліку повинен бути працівник відділу персоналу.
Якщо такого працівника немає, то повинен бути працівник, який веде облік працівників.
Особи, відповідальні за ведення військового обліку (крім державних службовців), повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку відповідно до національного класифікатора ДК 003:2010 “Класифікатор професій”.
Щоб дотриматися вимог Порядку 1487, краще призначити цю особу інспектором з кадрів і покласти на неї обов'язки із ведення військового обліку або ввести посаду інспектора з військового обліку.
Якщо у Вас директор веде облік працівників, то він може сам на себе покласти обов'язки із ведення військового обліку.
У директора посадової інструкції, як правило, немає, тому ці обов'язки можна визначити його конрактом (за наявності) та/чи наказом.

Відповідно директору потрібно встановити доплату та потрібно проходити навчання з в/о згідно п. 8, п. 10 Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!