Зміна КВЕДу для комунальних підприємств після скасування кодексу
Після скасування ГКУ підставою для зміни основного КВЕД у реєстрі більше не можуть бути статті ГКУ (наприклад, ст.57, 78), регулювання перейшло на спеціальні закони та правила держреєстрації.
ч.1 та ч.2 ст.13 Закону №4196-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4196-20#n95 забороняють створення нових державних (комунальних) підприємств і обмежують (з переліком винятків) внесення змін до відомостей про такі підприємства в ЄДР, тому держреєстратор часто не має підстав для самостійного внесення змін щодо основного КВЕД комунального підприємства. Одночасно порядок внесення записів до ЄДР (включно зі зміною видів діяльності) встановлений Законом України №755-IV.
Якщо закон (ч.2 ст.13 Закону №4196-ІХ) не дає прямої підстави для зміни КВЕДу, легальний шлях для зміни основного КВЕД проходить через перетворення КП в іншу ОПФ.
Паралельно отримайте роз'яснення від регіонального органу ДПС. Перевірте, чи ваша зміна КВЕД потребує саме внесення змін до ЄДР (тобто чи це формальна зміна основного КВЕД у реєстрі). Інколи достатньо відобразити фактичну діяльність в обліку (відображенні) перед ДПС (для податкових цілей в таких випадках достатньо повідомити про зміну в облікових даних платника через Електронний кабінет).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

