Проблеми звітності бюджетних установ: санкції та уточнення періодів
Ігнорування» даних другого (державного до 2017) балансу може бути порушенням звітності, якщо в ньому були кошти на спеціальних рахунках або інші показники, що мають бути відображені у Звіті неприбуткової організації або у фінансовій звітності, яка є невід’ємною частиною цього Звіту.
Рядок 1.2 призначений для залишків коштів бюджетної установи (організації) на спеціальних рахунках, що перейшли з попереднього року. Якщо у вашому державному балансі є саме такі кошти, їх слід було відобразити в рядку 1.2. Звіт і річна фінзвітність подаються разом, відсутність у Звіті відомостей, які суперечать фінзвітності або виключають з неї окремі активи чи оходи можуть стати підставою для питань від контролюючих органів.
Розміри штрафу за неподання (несвоєчасне подання) визначає ст.120 ПКУ. Наразі стандартний розмір 340 грн за кожне неподання (повторно протягом року — 1020 грн) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2399. Загальне правило щодо строків давності передбачено у ст.102 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2287 . Контролюючий орган має право провести перевірку й визначити грошові зобов’язання не пізніше ніж 1095 днів (3 роки) з дня граничного строку подання звітності (є винятки, що подовжують строки). Варто уточнити (коригувати) ті періоди, які ще формально перебувають у межах строку давності, тобто де ризики донарахувань і штрафів реальні і очевидні (зазвичай останні 3 роки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

