Запис у трудовій книжці при звільненні з двох посад

Працівник був прийнятий на іншу посаду за внутрішнім сумісництвом?

У такому разі слід врахувати наступне.

Відповідно до п.1.1 Інструкції №58 від 29.07.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text - На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.

Це означає, що усі записи вносить лише роботодавець за основним місцем роботи, тобто Ви.

Перш ніж робити запис про звільнення з основного місця роботи, слід внести запис про роботу за сумісництвом. Зверніть увагу, що це можливо лише у разі, якщо із сумісництва працівник звільниться раніше або того ж дня, що і з основного місця роботи.

Запис про роботу за сумісництвом може бути такий:

У графі 3 - "З 01.04.2022 по 16.12.2022 працювала у ТОВ «Вікторія» на посаді інспектора з кадрів відділу кадрів за сумісництвом"

графа 4 - Накази від 01.04.2022 р. № 13/к-тр, від 16.12.2022 № 68/к-тр

У настіпному рядку вносите запис про звільнення з основного місця роботи, цей запис засвідчує директор своїм підписом та печаткою (за наявності)

Раді допомогти, звертайтесь ще!