Складнощі з військовим обліком при відмові працівника від роботи

Подайте офіційну скаргу/звернення до Головного управління ПФУ у вашому регіоні (не через техпідтримку, а як офіційний лист).

У листі зазначте, що згідно з КЗпП, ст. 24 та роз'ясненнями Держпраці, якщо працівник не приступив до роботи, трудовий договір вважається неукладеним.
Додайте копію наказу про скасування прийняття та квитанцію про подання «скасовуючого» повідомлення до ДПС.
Вимагайте привести стан Реєстру застрахованих осіб у відповідність до фактичних обставин (вилучити запис про трудові відносини).

ТЦК та СП дійсно лише використовують дані, які «підтягуються» з РЗО ПФУ через систему «Оберіг». Тому звернення до ТЦК не дасть результату, поки дані не зміняться в першоджерелі — базі ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!