Нарахування зарплати працівникам закладу з варіативними змінами
Визначайте норму робочого часу працівникам за графіками й за виконання норми місяця нараховуйте оклад.
За нормою трудового договору працівнику встановлено оклад на місяць. За домовленістю та ПВТР працівники працюють по змінах. Для кожної зміни визначається норма місяця- за графіками. Тому за виконання норми місяця працівнику оплачується оклад. Вихідні дні в кожній зміні будуть різні, тому й кількість робочих днів за місяць різна.
Коли працівник відпрацює не повний місяць, то зарплату маєте розраховувати пропорційно відпрацьованим дням від норми місяця саме за зміною працівника по його графіку роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вимоги подання 20-ОПП для ФОП: штрафи та терміни
Чи потрібно вказувати зарплату у майновій декларації ФОП
Виправлення помилки у звітності: новий розрахунок та додатки
Як правильно вказати ознаку невиконаного робочого часу
Включення ПФД до доходу ФОП 3 групи: важливі нюанси
Покрокова інструкція для розірвання трудового договору без зв'язку
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП-3 групи для військового
Облік товарів у ФОП, що надає ін'єкційні послуги та косметику
Чи можна скасувати повідомлення про прийняття працівника до ФОП
Проблеми зі зміною статусу призовника при бронюванні працівника
Працівнику виповнилось 25 років. Хочемо його забронювати. Він оновлює Резерв …
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


