Розрахунок нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю 2026 року

Окремий звіт щодо виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік не подається. Всі дані беруться з об'єднаного звіту, зокрема Додатку 1 та основного розрахунку рядків 101 та 101.1.

В 2026 році необхідно буде подавати поквартально окремий звіт, але його форма ще не затверджена.

З 2026 року змінились умови врахування осіб з інвалідністю для виконання нормативу. За нормою ст.18-2 Закону "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 для врахування в квоту роботодавець має виконати наступні умови:
- працевлаштувати 1 особу з інвалідністю у разі, якщо середньооблікова штатних працівників за квартал дорівнює від 8 до 25 осіб,
або в розмірі 4% середньооблікової кількості штатних працівників, якщо СКШП за квартал більше 25,
або в розмірі 2% середньооблікової кількості штатних працівників для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними;
- особа з інвалідністю враховується в виконання квоти за квартал, якщо вона працює за основним місцем роботи;
- зарплата особи з інвалідністю за повний місяць більша за МЗП (більша за 8647грн), при цьому робочий час особи з інвалідністю відповідає нормальній, або скороченій, або неповній тривалості.
Зверніть увагу- особа з інвалідністю, як і раніше, враховується в розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників за нормою Інструкції зі статистики кількості працівників №286

Більше інформації: https://7eminar.ua/events/6033/14630

Раді допомогти, звертайтесь ще!