Коли приймати заяву про звільнення: 27 чи 28 лютого

Якщо співробітник бажає звільнитись саме у кінці місяця, то йому в заяві на звільнення слід вказати “прошу звільнити мене 28.02.2026 р.”.

Трудове законодавство не має заборон щодо початку чи закінчення трудових відносин у вихідний день.

Але в той самий час згідно статті 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 роботодавець в день звільнення зобов’язаний провести остаточний розрахунок (детальніше про строки розрахунку в статті 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697)

, письмово повідомити про суму нарахування, ознайомити з наказом та видати копію наказу (розпорядження) про звільнення, внести запис про звільнення в трудову книжку ( за вимогою співробітника або ж, якщо трудова книжка зберігалась у роботодавця, актуально для співробітників, прийнятих до 10 червня 2021 року).

Таким чином, співробітник в заяві вказує дату звільнення 28.02.2026 (субота, останній календарний день місяця), а роботодавець розрахунок та інші дії, пов’язані зі звільненням, проводить 27.02.2026 ( п’ятниця, останній робочий день). Це не суперечить трудовому законодавству.

Можливо, Вам буде цікава наша стаття Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера https://7eminar.ua/news/7416-rozraxunok-pri-zvilnenni-ceklist-dlya-buxgaltera або стане у нагоді шаблон наказу на звільнення за угодою сторін Наказ про звільнення за угодою сторін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!