Чи включати працівника-інваліда до звіту при низькій зарплаті

Так, відображати.

Заповнення об'єднаного звіту відбувається на підставі Порядку №4 від 13.01.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099

Відповідно до п.1 розд.ІІІ Порядку №4 у головному документі заповнюється:

- рядок 101 — середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, у тому числі:

- рядок 101.1 — працівників, яким відповідно до чинного закону встановлено інвалідність, осіб;

Середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) розраховується відповідно до Інструкції №286 від 28.09.2005р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text - спершу визначається облікова кількість штатних працівників - це усі працівники, з якими укладено трудовий договір, окрім зовнішніх сумісників. А для визначення середньооблікової кількості потрібно від облікової кількості відняти працівників, що перебувають у відпустках по вагітності та пологах та по догляду за дитиною до 3-х, 6 років.

Далі - із цієї середньооблікової кількості штатних працівників слід виділити осіб, які мають статус особи з інвалідністю, і отриману кількість вказати у рядку 101.1.

Про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю слід буде звітувати за окремою формою звіту.

Щодо рядка 101.1 - змін до Порядку №4 не вносилось, тому і надалі у ньому відображаються особи з інвалідністю з числа СКШП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!