Як діяти, якщо перевірка податкової без директора підприємства
Відсутність директора не є автоматично недопуском, але повна відмова допустити перевірку створює ризик штрафу та адмінарешту майна. Перенести початок перевірки не можна, але можна допустити перевірку і ініціювати продовження строку її проведення.
Якщо перевірка розпочата без попередження, це, як правило, фактична перевірка відповідно до п. 80.1 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text. Допуск до перевірки здійснюється за наявності направлення, копії наказу та службових посвідчень (п. 81.1 ПКУ). Документи можуть бути вручені не лише директору, а й особі, яка фактично здійснює розрахункові операції.
Якщо працівники просто не допустять перевіряючих, це буде кваліфіковано як недопуск. Відповідно до пп. 94.2.3 ст. 94 ПКУ недопуск є підставою для застосування адміністративного арешту майна платника податків. Крім того, за створення перешкод посадовим особам контролюючого органу передбачена адміністративна відповідальність (ст. 163-3 КУпАП).
Разом з тим закон не зобов’язує, щоб саме директор був присутній при початку перевірки. Перевірка проводиться у присутності посадових осіб або уповноважених представників (п. 81.1 ПКУ). Тому оптимальний варіант — допустити перевірку, але письмово зафіксувати, що керівник перебуває в іншому місті, бухгалтер працює дистанційно, частина документів фізично відсутня.
Перенесення початку перевірки ПКУ не передбачає. Однак відповідно до п. 82.3 ПКУ строк проведення перевірки може бути продовжений керівником контролюючого органу (зокрема у разі необхідності отримання документів). Директор може дистанційно подати письмове звернення (через Електронний кабінет) з проханням продовжити строк перевірки у зв’язку з неможливістю негайного надання документів.
Алгоритм дій:
– перевірити у податківців наявність направлення, наказу та посвідчень;
– не відмовляти у допуску;
– у направленні або окремим письмовим поясненням зафіксувати відсутність директора та частини документів;
– директору одразу направити офіційне звернення про продовження строку перевірки;
– максимально оперативно надати скан-копії базових документів, щоб продемонструвати відсутність умисного перешкоджання.
Отже, це не є автоматичним порушенням через відсутність директора, але повний недопуск створює серйозні ризики. Найбезпечніший варіант — допустити перевірку та оформити клопотання про продовження строку в межах передбачених ПКУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Термін сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ за серпень 2023 року
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності підприємства
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Є відповідь АІ

