Правила сплати ЄСВ для жінок у відпустці по догляду

1. На період отримання лікарняного по вагітності та пологах ФОП зобов’язаний сплачувати всі податки, адже немає законодавчого звільнення від них на період лікарняного по вагітності та пологах.

Натомість починаючи з 2026 року, діє оновлений механізм декретних виплат.

2. ФОП має пільгу до року дитини після відпустки по пологах, щойно дитині виповниться рік, такий ФОП має сплачувати ЄСВ.

Починаючи з 2026 року, діє оновлений механізм декретних виплат. Допомога у зв’язку з народженням дитини тепер надається одноразово в сумі 50 000 грн. Окремо передбачено щомісячну виплату допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею одного року - 7 000 грн на місяць.Отримувати цю допомогу мають право також жінки, які народили дитину у 2025 році, починаючи з 1 січня 2026 року і до моменту, коли дитині виповниться один рік.Відповідно до норм Закону № 2464 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57, що застосовуються з 01.01.2026, статус роботодавця надано органу, який здійснює виплату допомоги особам, зайнятим доглядом за дитиною віком до одного року. Саме з такої щомісячної виплати у розмірі 7 000 грн формується база.Водночас установи, які здійснюють виплату допомоги при народженні дитини у випадках, коли дитина народилася до 2026 року (щомісячно 860 грн), більше не належать до кола роботодавців. Через це ЄСВ із таких сум не нараховується і не сплачується.Це означає, що якщо ФОП у 2026 році отримує лише допомогу при народженні дитини у розмірі 860 грн щомісяця до досягнення дитиною трирічного віку, жоден орган не сплачує за нього ЄСВ. У такій ситуації ФОП повинен самостійно сплачувати ЄСВ за себе не нижче мінімального страхового внеску.Детальніше - https://7eminar.ua/news/16116-ci-povinen-fop-v-dekreti-splacuvati-jesv-za-sebe-u

Раді допомогти, звертайтесь ще!