Обов'язок підприємства повідомляти про зміни місця перебування військовозобов'язаного

Доброго вечора. Підкажіть будь ласка. Якщо працівник військовозобов'язаний тимчасово , маючи 3-х малолітніх дітей, виїхав за межі України і в ВОД в Резерві+ вказав адресу теперішнього місця перебування, то чи повинен в такому випадку відповідальний за ВО на підприємстві подавати інформацію до ТЦК про зміну місця перебування даного військовозобов'язаного , якщо ця інформація вже і так є в базі даних "Оберіг"?

ПК

Поліна, консультант

експерт

19.02.2026 | 09:14

Очікує відповідь

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ №1487 від 30.12.2022 (далі – Порядок №1487) підприємства здійснюють внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних.

Отже, у роботодавця є обов’язок внести зміни до списків і повідомити ТЦК про зміну і місця реєстрації, і фактичного місця проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!