Оплата вихідних днів при підсумованому обліку робочого часу
В подвійному розмірі оплачуються виходи на роботу у вихідні дні, що визначені графіками для цього працівника як вихідні.
Тобто для працівника, що працює за підсумованим обліком робочого часу за графіками визначаються будь-які дні тижні як вихідні (ст.69 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n436). Субота та неділя не є для нього вихідними, якщо вони не визначені як вихідні графіками роботи.
Тому оплата в подвійному розмірі можлива тільки у разі, коли працівник працював у вихідні, визначені для нього в графіку роботи. Якщо у працівника відпрацьовані всі робочі дні за його графіком, то подвійної оплати за роботу у вихідні не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи може ФОП на 2 групі продавати ювелірні вироби
Помилка у звіті 4ДФ після смерті працівника: що робити
Чи може податкова зняти ПДВ через неправильне зазначення отримувача
Запит на зразок оформлення запису в трудовій книжці
Мені надаввали відповідь на моє запитання щодо оформлення запису в трудовій …
Пільги для ФОП 2 групи учасників УБД щодо податків
Максимальна кількість годин роботи бухгалтера за законом у добу
Чи потрібно включати залишок кредиту в дохід ФОП
Зміна адреси ФОП: необхідні форми та терміни подання заяви
Проблеми з поданням уточнюючого розрахунку для єдиного податку
Облік витрат на вирощування соняшника в агропідприємстві
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Чи потрібно подавати повідомлення про зміну ключа ДПС
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …


