Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки працівниці

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Отже, для днів право на які працівник набув до 31.12.2023 – розрахунковий період січень – грудень 2023, для днів право на які набуте після 01.01.2024 – останні 12 місяців, що передують місяцю звільнення.

Компенсація за дні право на які виникло до 31.12.2023.

Так як в 2023 році не було жодного відпрацьованого місяця то розрахунок середньої зарплати проводимо виходячи з окладу чи МЗП (якщо оклад < МЗП). Для цього Порядком №100 передбачений спеціальний алгоритм:

• Обчислюємо умовний дохід працівника за дванадцять місяців (оклад × 12 місяців = умовний дохід).


• Розраховуємо середньоденну заробітну плату (ЗПср = умовний дохід : календарні дні).


• При цьому оклад або МЗП беремо станом на день звільнення (лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09)

ЗПср = Оклад (МЗП)х12/365

Так як оклад менше МЗП, то розрахунок проводимо з МЗП.

ЗПср = 8647х12/365=284,28

Компенсація = 284,28х23=6538,44

Компенсація за дні право на які виникло після 01.01.2024.

Розрахунковий період лютий 2025 – січень 2026.

ЗПср= Дохід в розр. періоді / 365

Раді допомогти, звертайтесь ще!