Корекція переплати зарплати: відображення в звітності за лютий

В лютому сторнуєте зайво виплачену зарплату за січень на підставі наказу.

В Додатку 1 об'єднаної звітності за лютий сторновану зарплату окремо не виділяєте - вона буде рахуватися як дохід лютого; за потреби доведеться проводити доплату до мінімального ЄСВ за лютий, якщо такий дохід буде менше МЗП.

В подальшому сторнована зарплата за січень при розрахунку середньоденної:

- за Порядком 1266 буде відноситися до доходу лютого

- за Порядком №100 - до зарплати за січень

Відповідно до ст. 127 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n739:

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.

Порядок 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 передбачає, що Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:
сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;
сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами;

Раді допомогти, звертайтесь ще!