Як правильно розрахувати компенсацію за затримку зарплати

Компенсація громадянам доходів у разі їх несвоєчасної виплати здійснюється відповідно до Закону України від 19.10.2000 №2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» (далі – Закон №2050) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14#Text та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженою постановою КМУ від 21.02.2001 №159 (далі – Порядок №159) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/159-2001-%D0%BF#Text . Компенсація виплачується у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати зарплати. Якщо строк затримки виплати зарплати менш ніж на місяць, компенсація не буде нарахована.Компенсацію нараховують, якщо зарплата виплачена несвоєчасно з вини роботодавця. Своєчасно не отримана заплата з вини працівника компенсації не підлягає. Компенсація буде нарахована, якщо в місяці виплати заборгованості ІСЦ наростаючим підсумком перевищив 100%. Якщо ІСЦ буде менше 100% компенсація не буде нарахована, навіть якщо така зарплата виплачується несвоєчасно більше ніж на 1 місяць. При чому значення має не кількість днів затримки виплати зарплати, а коли нарахована зарплата, коли її виплачують, який рівень інфляції. Щоб визначити коефіцієнт компенсації потрібно перемножити індекс інфляції за місяці не виплати, не включаючи ІСЦ за місяць в якому нарахована зарплата та в якому вона виплачується. Наприклад, зарплата за листопад 2025 виплачується у лютму 2026 року. Коеф.компенсації складає: 1,002 грудень 2025 х 1,007 січень 2026 х 100% - 100 = 0,9. Далі чисту зарплату до виплати мнодите на коеф. 0,9

Раді допомогти, звертайтесь ще!