Визначення днів відпустки та можливість відмови керівника
* Як визначити кількість днів для відпустки?
* Чи має право керівник відмовити у наданні чергової відпустки? (якщо так, згідно яких законів чи тощо)?
Так, працівник вже може використовувати щорічну основну відпустку повної тривалості- 24к.д.
За норсою ст.10 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Не відпрацьовані 2к.д. й 3к.д. в стаж для щорічної відпустки не враховуються (ст.9 Закону №504), але в даному випадку не зменшують кількість днів для надання за весь робочий рік 01.08.2025-31.07.2026.
Період лікарняного згідно п.3 ч.1 ст.9 Закону №504 враховується в стаж як час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню.
Щорічні відпустки надаються згідно графіків відпусток (ст.10 Закону №504). Якщо працівник надає заяву про перенесення частини чи всієї відпустки на інший період- керівник може погодити таке перенесення.
Таким чином, якщо праціівник надає заяву на використання 14к.д. щорічної відпустки- керівник може видати наказ про надання такої відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оприбуткування пального без документів та укладення договору на перегін
Розрахунок декретних: основна робота та сумісництво окремо
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Є відповідь АІ
Переведення працівника на 0,5 ставки: подача повідомлення до податкової
Є відповідь АІ
Списання основних засобів після руйнування: рекомендації та дії
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки для працівника з окладом 20000 грн
Визначення дати визнання доходу при різних ситуаціях продажу
Лікарняний працівника: як правильно відобразити у звітності
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Перехід з спрощеної на загальну систему: нюанси та терміни
Вибір видів діяльності для ФОП при обробці даних сайтів
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Є відповідь АІ

