Оплата лікарняного під час курсів підвищення кваліфікації працівника

Добрий вечір. Працівницю (мед. працівник) направлено на курси підвіщення кваліфікації (курси будуть проходить дистанційно). У перший день курсів вона відкрила лікарняний по догляду за хворою дитиною. Чи оплачувати їй такий лікарняний? Якщо ні, то яку причину відмови вказати? Дякую

АК

Ангеліна, консультант

експерт

17.02.2026 | 21:18

Очікує відповідь

Ні, такий лікарняний не підлягає оплаті. Згідно ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати у разі догляду за хворою дитиною. Період навчання працівниці оплаується за середнім заробітком за нормою Постанови №695 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#o3 та Порядком №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19. ПФУ в листі від 25.04.2023 № 2800-030401-8/22536 зазначає: На період проходження курсів підвищення кваліфікації працівника увільняють від роботи на період навчання, працівнику за дні хвороби, які співпали з періодом проходження курсів підвищення кваліфікації, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається, оскільки за період навчання передбачено збереження середньої заробітної плати.

Отже, допомога з тимчасової непрацездатності по догляду за хворою дитиною у період навчання на курсах підвищення кваліфікації не надається, адже за цей період немає втрати заробітку.

В наказі можна вказати таким чином: «Відмовити у допомозі по тимчасовій непрацездатності на підставі електронного листка непрацездатності № 123456-2253362589-1 за період непрацездатності з 16.02.2026 по 21.02.2026, оскільки протягом вказаного періоду вона проходила курси, що є порушенням режиму, встановленого лікарем, і є підставою для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності відповідно до ч. 2 ст.16 Закону № 1105.

Раді допомогти, звертайтесь ще!