Відрядження водія: добові, витрати та оподаткування у 2026 році
Ви неправильно порахували відшкодування за оплату стоянки.
Документально підтверджені суми витрат у відрядженні та добових, визначених у валюті, обліковуються за курсом НБУ на дату затвердження звіту працівника після повернення з відрядження (ЗІР-роз’яснення: https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43511).
Таким чином, 100 злотих за стоянку треба було порахувати за курсом НБУ на дату затвердження звіту працівника про відрядження. Вам треба перерахувати суму та довиплатити працівнику або він має повернути надлишок.
Якщо витрати на заправку підтверджені фіскальним чеком (+ випискою з карткового рахунку, якщо оплата була карткою), і також документально підтверджені витрати на стоянку (чек + виписка з карткового рахунку, якщо оплата була карткою), оподаткування не виникатиме ні на суму витрат у відрядженні, ні на суму добових, оскільки вони не виходять за норми неоподатковуваної суми згідно з пп. "а" пп. 170.9.1 ПКУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Виплата зарплати з ЄСВ: 8,41% чи 22% без порушень
Проведення операцій через ПРРО при різних надходженнях коштів
Уточнення декларації: розрахунок інвестиційного прибутку та пені
Лізинг знаку для товарів ФОП: документи та підводні камені
Уточнення декларації податку на прибуток та сплата заборгованості
Вибір правильної професійної назви для кадрових документів
Економічне бронювання: критерії та алгоритм отримання для підприємств
Вимоги до документів про інвалідність: копії чи оригінали
Алгоритм виправлення помилок у нарахуванні зарплати працівникам
Вірне відображення переведення працівника в додатку 5 звітності
на підприємстві відбулося переведення працівника з однієї посади (директор з …


