Чи є обов'язковим письмовий договір з постачальниками
Не обов’язково на кожну поставку товарів/послуг заключати письмовий договір. Відсутність договору не перетворює правочин на нікчемний.
Реалізація покупцю без договору (тобто коли договір в письмовій формі не укладався, а поставку товару/послуг здійснено лише на підставі рахунку) не є порушенням. ЦКУ визнає договір в усній формі (ч. 1 ст. 206 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1169).
Ст. 639 ЦКУ встановлено, що договір може бути укладений у будь-якій формі, якщо вимоги щодо форми договору не встановлені законом. Правочин може вчинятися усно або в письмовій (електронній) формі. Сторони мають право обирати форму правочину, якщо інше не встановлено законом (ст. 205 ЦКУ).
Ч. 2 ст. 206 ЦКУ встановлено, що юридичній особі, що сплатила за товари та послуги на підставі усного правочину з другою стороною, видається документ, що підтверджує підставу сплати та суму одержаних грошових коштів.
Тому усна форма договору є можливою та відповідає умовам ч. 1 ст. 206 ЦКУ. Звичайно, якщо поставки контрагенту відбуваються регулярно, то є сенс оформити договір. Але законодавство не визначає граничної суми, коли це зробити обов’язково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнення звітності: як додати пропущену оплату ФОПу
Потрібно подати уточнюючий звіт?
Як правильно подати уточнюючий звіт…
Помилки в нарахуванні зарплати та компенсації при звільненні працівника
Опис початкових залишків товарів для нової точки продажу
В цій точці обліку були такві первинні документи:
1. Опис залишку товарів станом на 26.11.2021 р.
2. форма ведення обліку
3. прибуткові та видаткові накладні.
Складнощі з виплатою зарплати працівникам ФОП під час навчання
1. Чи може податкова докопатись, що та готівка була отримана від підприємницької діяльності?
2. ФОП пропустив термін сплати податків з з/п. В разі…
Проблеми з лікарняним: звіти, штрафи та їх оскарження
Працівнику не можуть видавати лікарняний система не бачить, що працівник оформлений офіційно, в ПФУ сказали подати звіт, звіт подала, сформували ОК 5, а ці 3 місяці не зараховані до стажу. Це тимчасова помилка чи через те, що звіт поданий не по тій формі?
Наказ про вихід на роботу після лікарняного лікарняного періоду
Уточнення декларації з податку на прибуток та штрафні санкції
Документи для списання товарів ФОП: нюанси та вимоги
Сплата ЄСВ для ФОП 3 групи під час декретної відпустки
Облік програмного забезпечення: початкова вартість і витрати підприємства
Відшкодування витрат без оригіналів: чи прийнятні скановані чеки
Визначення дат для військового обліку і бронювання на підприємстві
Правила оформлення Додатка 5 для військового обліку та бронювання
Коригування обліку субпідрядника після аудиту: важливі нюанси
Відпустка працівниці: питання щодо непогашених днів відпустки
Працівниця за період 01.07.24-30.06.25 була у відпустці 6дн.(18.09.24-23.09.24) + 3 дн.(02.07.25-04.07.25).
Зараз іде у відпустку на 5 днів. Пише 1 дн. (11.05.26 за період 01.07.24-30.06.25) та 4 дн. (12.05.26-15.05.26 за період 01.07.25-30.06.26). Чи…
Оренда вантажного авто: питання з дизпаливом та обліком витрат
Яка дата подання звіту: фактична чи звітна
ФОП подає звіт за січень, лютий, березень за місячною формою для звітування. В самому звіті яку ставити "дата подання", наприклад за березень 2026 - дату 20.04.2026 чи фактичну 09.05.2026 (Звіт будемо відправляти 09.05.2026)? Чи має це значення…

