Перерахунок зарплати та оплата лікарняного: нюанси та строки

Доброго дня. Працівницю було оформлено за зовнішнім сумісництвом 19.01 з 4 год роб днем,посадовий оклад 8647грн.02.02 їй нараховано ЗП за 2 пол січня 1 965,23 і виплачено,а 10.02 побачили на порталі ПФУ,що з 28.01 по 02.02,03.02 по 13.02,14.02 по 16.02 працівниця перебуває на лікарняному. Всі номери ідентичні,тобто це один лікарняний.Як правильно тепер зробити перерахунок вже виплаченої зарплати і оплатити лікарняний?Чи можна оплатити лікарняний з 01.02?Як правильно порахувати середню для лікарняного? В які строки подати розрахунок в ПФУ? Подавати 1 розрахунок на кожний період продовження лікарняного?Як відобразити лікарняний у звіті з ЄСВ за січень і лютий?Заздалегідь дякую.

ОК

Олена, консультант

експерт

18.02.2026 | 17:05

Відповідь надано

Роботодавець може прийняти рішення щодо оплати або відмови в оплаті за цим лікарняним

Вирішити питання можливо декількома варіантами.

Варіант 1. Опрацювати лікарняний і відмовити в оплаті. Підстава – працівник в ці дні працював, що підтверджено табелем обліку робочого часу, зарплата нарахована, втрати заробітку не було. Це можливо, якщо працівниця дійсно працювала, не перебувала на лікування на стаціонарі. В такому разі нічого коригувати за січень не потрібно.

Варіант 2. Перший лікарняний (28.01- 03.02) відмовити, другий і далі (лютневі) оплатити. В такому разі також по січню нічого коригувати не потрібно.

Варіант 3.Оплатити всі дні лікарняного (з 28.01 і до завершення). В такому разі коригувати січень е потрібно.

В Д1 лютого формуєте відомості по працівниці декількома рядками:

1й – зарплата за лютий

2й – лікарняний за дні січня

3й- лікарняний за дні лютого

4й – зайво нараховану зарплату за дні хвороби січня із мінусом (від’ємне значення за п. 1 розд. IV Наказу МФУ від 13.01.2015 № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 ).

Рішення за Вами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!