Як правильно нарахувати плату за ліцензію на зберігання пального
Річна плата за ліцензію на зберігання пального обліковується як витрати майбутніх періодів (рахунок 39) з подальшим щомісячним списанням на витрати протягом строку дії оплаченого періоду.
Відповідно до ст. 53 Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового… та пального» № 3817-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#Text ліцензія на право зберігання пального є безстроковою, а плата за неї справляється щорічно у встановленому розмірі. Оскільки сплата здійснюється за рік наперед, економічні вигоди споживаються протягом 12 місяців.
Згідно зі ст. 4 та ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text витрати визнаються у періоді, в якому вони понесені, з урахуванням принципу нарахування та відповідності доходів і витрат.
Відповідно до Інструкції про застосування Плану рахунків № 291 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99 витрати майбутніх періодів обліковуються на рахунку 39 з подальшим списанням на відповідні рахунки витрат у звітних періодах, до яких вони відносяться.
Оскільки ліцензія є безстроковою, а сплата здійснюється щороку окремим платежем, така плата не формує нематеріальний актив, а відображається як витрати майбутніх періодів з поступовим включенням до витрат.
Проведення:
Перераховано річну плату за ліцензію – Дт 685 – Кт 311
Відображено суму сплаченої ліцензії у складі витрат майбутніх періодів – Дт 39 – Кт 685
Щомісячне списання 1/12 річної плати на витрати – Дт 91 (або 92, 93, 94) – Кт 39
Рахунок витрат обирається залежно від напряму використання пального: виробничі потреби — рахунок 91 або 23, адміністративні — 92, збутові — 93, інші операційні — 94.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
ФОП на 3 групі: КВЕДи для послуг з ШІ необхідні
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…
Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно
Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника
Відображення у звітності виходу працівниці з відпустки по догляду
2)закінчення відпустки 12.07.2026р…

