☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Питання компенсації добових для голови ГО під час відрядження
Для добових не працівнику ГО законодавчих підстав не має, харчування без податків в рахунку готелю
Добові є складовою трудових гарантій відрядженому працівнику (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ). Голова, що виконує функцію з управління ГО не є найманим працівником
Отже, проводити виплату добових законодавчих підстав не має.
За пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 можна компенсувати без оподаткування не тільки працівнику, але і члену органу управління витрати на відрядження в межах фактичних витрат, а саме: на проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті), оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на найм інших жилих приміщень, оплату телефонних розмов, оформлення закордонних паспортів, дозволів на в’їзд (віз), обов’язкове страхування, інші документально оформлені витрати, пов’язані з правилами в’їзду та перебування у місці відрядження, в тому числі будь-які збори і податки, що підлягають сплаті у зв’язку із здійсненням таких витрат.
З компенсацією харчування в НПО треба бути обережно. Без оподаткування харчування покривається або за рахунок добових або якщо це включене в рахунок готелю на проживання. В противному випадку компенсація харчування за окремим рахунком поза добових призведе до виникнення оподатковуваного доходу як допблага. ПДФО 18%, база нарахування із коефіцієнтом 1,219512, ВЗ 5% без коефіцієнта.
З огляду на норми п. 133.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10610 таке допблаго може бути розцінено під час податкової перевірки як розподіл доходу серед учасників чи членів органу управління. А це призведе до позбавлення неприбуткового статусу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
ФОП на 3 групі: КВЕДи для послуг з ШІ необхідні
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…
Правила оформлення повернення товару та зарахування коштів у ПДВ
Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно
Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника
Відображення у звітності виходу працівниці з відпустки по догляду
2)закінчення відпустки 12.07.2026р…
