Правила використання казначейського рахунку для матеріальної допомоги працівникам

Доброго дня. Ми комунальна установа районний центр фізичного здоров'я населення в м.Києві. Вийшов новий наказ Міністерства молоді та спорту №107 від 08.01.26р, де надаються розряди до посадових окладів по тарифній сітці. Ми підняли оклади по тарифній сітці по максимуму і тепер не вкладаємось в затверджений кошторис на 2026рік на сумму матеріальної допомоги на оздоровлення. У нас є спеціальний казначейський рахунок, куди приходять кошти від платних послуг. Чи маємо ми право використовувати кошти з цього рахунку на виплату матеріальної допомоги працівникам, чи тільки можемо виплачувати з загального рахунку, куди приходять кошти з бюджету?

ЛК

Ліна, консультант

експерт

19.02.2026 | 22:27

Очікує відповідь

Можна провести такі виплати зі спецфонду тільки за умови, що витрати за цією статтею передбачені у кошторисі спеціального фонду і є відповідні надходження.

Загалом не дуже добре за рахунок власних надходжень (коштів спецфонду) системно покривати нестачу коштів на виплату заробітної плати.

Для бюджетних установ згідно БКУ (ч.9 ст.51 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2456-17?utm_source=chatgpt.com#n864) передбачена можливість спрямування коштів спеціального фонду на покриття заборгованості із заробітної плати. Але це за умови, що власні надходження бюджетних установ перевищують обсяги надходжень, передбачених кошторисом. Вам необхідно внести зміни до кошторису спеціального фонду для покриття витрат на оплату праці.

Також потрібно зважати, що бюджетне законодавство дозволяє спрямовувати кошти, що надходять від платних послуг, на забезпечення діяльності установи саме з надання цих послуг.

Найкращим варіантом у вашому випадку буде використання спецфонду дляя тимчасового покриття дефіциту та одночасне звернення до місцевого фінансового органу (органу місцевого самоврядування) щодо перегляду обсягів фінансування (перерозподілу коштів бюджету).

Раді допомогти, звертайтесь ще!