Перевірки Пенсійного фонду та податкової при ліквідації підприємства
При ліквідації підприємства у 2026 році податкова може перевірити податки в межах строку давності 1095 днів з урахуванням його зупинення під час карантину та воєнного стану, а ЄСВ та окремі внески — без обмеження строком давності.
Щодо податків і зборів. Загальний строк давності для проведення перевірки та визначення грошових зобов’язань становить 1095 днів (п. 102.1 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965). Водночас перебіг цього строку було зупинено на період дії карантину та воєнного стану (п. 52¹ підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ; п. 69.9 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ в редакціях, що діяли у відповідні періоди). Тобто строк 1095 днів продовжується на період такого зупинення.
Отже, фактично у 2026 році контролюючий орган зможе охопити перевіркою періоди, що виходять за межі звичайних трьох років, оскільки строк давності продовжено на час зупинення. Якщо ж декларація за певний період не подавалася, строк давності не застосовується (п. 102.2 ПКУ ).
Підстава для проведення перевірки при ліквідації — пп. 78.1.7 ПКУ: розпочата процедура припинення юридичної особи є підставою для документальної позапланової перевірки.
Щодо ЄСВ. Відповідно до ч. 16 ст. 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 строк давності щодо нарахування, застосування та стягнення сум недоїмки, штрафів і пені з ЄСВ не застосовується. Тому ДПС має право перевірити весь період адміністрування ЄСВ (з 01.01.2011 до дати ліквідації), якщо раніше перевірки не проводилися.
Щодо перевірок Пенсійним фондом України. ПФУ здійснює контроль за правильністю використання страхових коштів (лікарняні, допомога по вагітності та пологах тощо) відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV. Закон не встановлює спеціального строку давності для перевірки використання таких коштів, тому перевірці підлягають періоди, які не були перевірені раніше.
Таким чином:
— по податках — у межах 1095 днів з урахуванням зупинення строку під час карантину та воєнного стану;
— по ЄСВ — за весь період з 01.01.2011;
— по використанню коштів соцстраху — за всі неперевірені періоди;
— якщо звітність не подавалася — без обмеження строком давності (п. 102.2 ПКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми зі звільненням працівника ФОП: як діяти далі
Як уникнути блокувань розрахунків коригування при поверненні товарів
Уточнення звітності: як додати пропущену оплату ФОПу
Потрібно подати уточнюючий звіт?
Як правильно подати уточнюючий звіт…
Помилки в нарахуванні зарплати та компенсації при звільненні працівника
Опис початкових залишків товарів для нової точки продажу
В цій точці обліку були такві первинні документи:
1. Опис залишку товарів станом на 26.11.2021 р.
2. форма ведення обліку
3. прибуткові та видаткові накладні.
Складнощі з виплатою зарплати працівникам ФОП під час навчання
1. Чи може податкова докопатись, що та готівка була отримана від підприємницької діяльності?
2. ФОП пропустив термін сплати податків з з/п. В разі…
Проблеми з лікарняним: звіти, штрафи та їх оскарження
Працівнику не можуть видавати лікарняний система не бачить, що працівник оформлений офіційно, в ПФУ сказали подати звіт, звіт подала, сформували ОК 5, а ці 3 місяці не зараховані до стажу. Це тимчасова помилка чи через те, що звіт поданий не по тій формі?
Наказ про вихід на роботу після лікарняного лікарняного періоду
Уточнення декларації з податку на прибуток та штрафні санкції
Документи для списання товарів ФОП: нюанси та вимоги
Сплата ЄСВ для ФОП 3 групи під час декретної відпустки
Облік програмного забезпечення: початкова вартість і витрати підприємства
Відшкодування витрат без оригіналів: чи прийнятні скановані чеки
Визначення дат для військового обліку і бронювання на підприємстві
Правила оформлення Додатка 5 для військового обліку та бронювання
Коригування обліку субпідрядника після аудиту: важливі нюанси
Відпустка працівниці: питання щодо непогашених днів відпустки
Працівниця за період 01.07.24-30.06.25 була у відпустці 6дн.(18.09.24-23.09.24) + 3 дн.(02.07.25-04.07.25).
Зараз іде у відпустку на 5 днів. Пише 1 дн. (11.05.26 за період 01.07.24-30.06.25) та 4 дн. (12.05.26-15.05.26 за період 01.07.25-30.06.26). Чи…

