Тимчасова непрацездатність без лікарняного: законність та табелювання

Згідно ст. 23 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності.

Отже, підставою відсутності є листок непрацездатності, а не заява від працівника.

Законними підставами відсутності є:

• лікарняний, підтверджений листком непрацездатності;


• щорічна відпустка та інші види відпусток;


• відпустка без збереження.

Інших законних підстав відсутності немає. В даному випадку роботодавцю слід прийняти рішення, як кваліфікувати таку відсутність працівника, якщо роботодавець вважає, що відсутність працівника була з поважних причин, то в табелі цей період позначаємо «І» — інші причини неявки, якщо неповажною - «П» — прогул.

Раді допомогти, звертайтесь ще!