Розрахунок лікарняних виплат при внутрішньому сумісництві працівника

Відсоткове обмеження враховується, але розрахунок середньої ЗП проводиться по-іншому.

Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#Text - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Фактично у працівника є 1 відпрацьований день - 02.02.2026 - і саме виходячи із зарплати за цей день слід рахувати середню ЗП.

Алгоритм дій наступний:

1. Розраховуємо зарплату за 1 день:

6003 грн * 0,5 / 20 роб.дн = 150,08 грн

2. Враховуємо відсоткове обмеження (відповідно до ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343):

150,08 грн * 70% = 105,06 грн

3. Незалежно від того, є у працівника 6 місяців страхового стажу у попередніх 12 місяцях, чи нема - для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності берете до уваги середню ЗП 105,06 грн (оскільки вона в будь-якому випадку менша, ніж 284,07 грн (8647/30,44))

Раді допомогти, звертайтесь ще!