Порядок оплати за проживання в готелях: важливі нюанси
Так, ви можете приймати до оплати такі документи.
Відповідно до Порядку №297 та Правил №19 загальна норма встановлює, що плата за тимчасове розміщення справляється на 12-ту годину поточної доби, але готель може змінити "розрахункову годину" у своїх внутрішніх правилах.
Підставою для бухгалтерського обліку витрат на відрядження є первинні (розрахункові) документи, які повинні містити обов’язкові реквізити. Під час перевірки таких документів першочергову увагу слід звертати на наявність факту оплати, можливість ідентифікації надавача послуг, відповідність дат проживання наказу про відрядження та дотримання граничних норм витрат (для бюджетних установ згідно з постановою КМУ №98). Саме ці обставини підтверджують реальність і правомірність здійснених витрат.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

