Оплата лікарняного суміснику без довідки: можливі варіанти дій

Так, такий варіант можливий.

Якщо працівник виконував свої обов'язки в період лікарняного, йому за відпрацьований час має бути нарахована зарплата. В цьому випадку в оплаті лікарняного надається відмова.

Причина відмови - порушення режиму, встановленому лікарем (ч.2 ст.16 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333) та відсутність втрати заробітку, що є обов'язковою причиню для оплати лікарняного (ч.1 ст.15 Закону №1105).

В табелі обліку робочого часу відпрацьовані дні зазначаються як робочі.

Також працівнику може бути надана відмова в оплаті лікарняного саме через ненадання довідки з основного місця роботи.

За нормою п.30 "Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням" №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 довідка про зарплату з основного місця роботи є обов'язковою для отримання допомоги з ТВП за сумісництвом.

При цьому такі дні табелюються як "НН"- неоплачувана непрацездатність" й оплата праці за такі дні не здійснюється.

Занормою ч.1 ст.24 Закону №1105 повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення комісією з соціального страхування або призначеним уповноваженим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!