Питання щодо оформлення табелів обліку робочого часу працівників
Достатньо складати один табель обліку робочого часу за місяць.
Табель обліку робочого часу є первинним документом для обліку відпрацьованого часу та нарахування заробітної плати. Законодавство не встановлює обов'язкової вимоги складати табелі за окремі періоди місяця, такі як, наприклад, перша таі друга половина місяця.
Підприємство для своєї зручності може вести табель за кожну половину місяця окремо або складати табель за першу половину та повний за місяць.
Але у випадку підприємства з 3 працівниками достатньо складати табель обліку робочого часу один за весь місяць.
Заповнення табелю може здійснюватись щоденно й використовуватись при розрахунку зарплати за І половину місяця, у разі надання відпустки працівнику чи звільненні працівника. "Закривається" табель останнім днем місяця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи необхідно відправляти трудову книжку пенсіонера до ПФУ
Облікова політика для IT-компанії: визначення собівартості послуг
Правила відображення зовнішнього сумісника в звіті ЄСВ
Прийом на сумісництво: можливості для співробітників з повним днем
Повернення товару: як правильно зареєструвати РК з ПДВ
Розрахунок лікарняного: який період враховувати у цьому випадку
Документи для призупинення виплати допомоги мобілізованому працівнику
Чи потрібна довідкова звітність для ФОП перед лікарняним
Облік матдопомоги працівникам: як уникнути нарахування ЄСВ
Коригування звіту 4-ДФ: як правильно внести зміни
Обов’язковість подання звітності при відсутності доходів у ТОВ
Що робити, якщо працівник має два основні місця роботи
Як діяти ФОП, якщо перевищено річний ліміт поставок
ФОП 3-ї групи: чи потрібен РРО для Liqpay оплати
