Врахування інваліда у виконаному нормативі: нові умови та нюанси

На мою думку такий працівник не буде зарахований до СКШП за січень, а отже до СКШП за квартал і до нормативу, навіть якщо розмір його зарплати у січні перевищує МЗП.
Розрахунок нормативу визначається виходячи із середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу. До цього показника включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Внутрішніх сумісників, які працюють на підприємстві за основним місцем роботи, враховують як 1 особу, а зовнішніх сумісників не включають до розрахунку СКШП. Також до показника не включають декретниць. Так, відповідно до п. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами; для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Крім того, при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України (ст. 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12 ). Також однією з умов для зарахування працівника до нормативу є нарахована зарплата що перевищує розмір МЗП.
Проте оскільки базою є СКШП, то потрібно враховувати і правила обчислення цього показника. Так, середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця (п. 3.2.1 Інструкції). Тобтло якщо працівник звільнився 5 січня 2026 року, то до показника СКШП за січень він буде враховуватись таким чином: 1 ос. х 5 к.дн : 31 к.дн. = 0,161 = 0 ос. Тобто показник СКШП осіб з інвалідністю за січень 0 особа. Якщо біліьше працівників немає, то СКШП з інвалідністю за 1 кв. 26 року також = 0 ((0+0+0):3)
Таким чином, навіть при виконанні зарплатної вимоги, показник СКШП з інвалідністю, який порівнюють із нормативом, дорівнює 0. Норматив не виконано. Проте офіційних розяснень з цього итання поки ще не було.

Раді допомогти, звертайтесь ще!