Розглянемо Ваші питання:

1. В Додатку 1. Якщо винагороду гіг-спеціаліста за гіг-контрактом відображайте з кодом категорії застрахованої особи «83», а якщо такий гіг-спеціаліст — особа з інвалідністю, то «82». Що стосується найманих працівників резидентів Дія Сіті, з зарплати яких ЄСВ сплачується в пільговому розмірі, то для них окремих кодів застрахованих осіб Порядком 4 не передбачено. Тож для позначення працівника, що отримує зарплату, резиденти Дія Сіті зазначають у графі 08 додатка Д1 ті ж коди, які використовують інші роботодавці, з урахуванням ставки внеску.

В Додатку 4ДФ. Окремих ознак доходів для відображення в 4ДФ виплат, що проводить резидент Дія Сіті, не передбачено. Тож з ознакою доходу:

• «101» зазначаємо зарплату найманого працівника;


• «102» — винагороду гіг-спеціаліста за гіг-контрактом.

2. Вважаємо, що можна. Законодавчо не встановлено порядку розподілу ЄСВ між авансом та заробітною платою для резидентів Дія Сіті. Керуємось нормами, що ЄСD потрібно сплатити з зарплати за місяць не менше як з МЗП, а зарплата за місяць нараховується наприкінці місяця. Тому робимо висновок, що можна сплачувати в зарплату за ІІ половину місяця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!